人社部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》
日前,人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),自2019年9月1日起施行?!兑?guī)定》全文共44條,明確了職稱評審管理的主要規(guī)定和程序,對職稱評審的全過程進行規(guī)范管理?!兑?guī)定》的出臺是國家深化職稱制度改革、加強職稱評審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項重要舉措。
《規(guī)定》明確,職稱評審是按照評審標準和程序,對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作,適用該規(guī)定。
《規(guī)定》強調(diào),各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會,國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負責(zé),受組建單位監(jiān)督。為確保職稱評審質(zhì)量,《規(guī)定》明確了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件。
《規(guī)定》指出,職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序,各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。另外,《規(guī)定》對非公有制經(jīng)濟組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報評審程序進行了明確。
《規(guī)定》對優(yōu)化職稱評審公共服務(wù)提出了要求,強調(diào)要建立職稱評價服務(wù)平臺,加強職稱評審信息化建設(shè),推廣在線申報評審,探索實行電子證書,為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評審服務(wù)。
《規(guī)定》著眼于加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理,要求建立職稱評審公開制度,實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開。人力資源社會保障行政部門作為職稱統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門,要會同行業(yè)主管部門加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查,采取多種形式開展抽查、巡查,對有關(guān)問題線索倒查、復(fù)查,確保職稱評審工作的規(guī)范有序開展。